Training

Fit for Future – mit unseren maßgeschneiderten Workshops und Trainings, z.B. zu

Stärken-orientierter Führung
Gelingender Zusammenarbeit
Resilienz
Gesunder Selbstführung
PERMA-Lead Positive Leadership, auch speziell im hybriden Arbeitsumfeld
Unternehmens-spezifischen Themen (auf Anfrage)

PERMA-Lead Positive Leadership Training

Mit Freude und Engagement gemeinsam motiviert und nachhaltig erfolgreich arbeiten – das gelingt nachweislich in Teams, die authentisch nach dem PERMA-Lead Positive Leadership-Ansatz geführt werden:

Führungskräfte, die nach dem Stärken-orientierten Positive-Leadership-Ansatz führen,

werden eher als Vorbild wahrgenommen
können Komplexität besser managen

Ihre Mitarbeitenden

identifizieren sich mehr mit dem Unternehmen
sind intrinsisch motiviert und hoch engagiert
haben eine stärkere Resilienz und geringeres Burnout-Risiko

In Teams arbeiten sie nachweislich

besser zusammen
lösen Konflikte schneller und konstruktiv
erzielen schnellere Lösungen und höhere Leistungen

Organisationen mit einer positiven Führungskultur

sind wirtschaftlich erfolgreicher
sind attraktive Arbeitgeber mit geringer Fluktuation und niedrigem Krankenstand

Im interaktiven Training erlernen Sie Grundlagen Positiver Führung, sowie Methoden und Tools für die praktische Umsetzung in Ihrer Organisation.

Erkennen und Fördern individueller Stärken der Mitarbeitenden
Starke, motivierte und resistente Teams entwickeln, die sich gegenseitig unterstützen
Freude, kreative Lösungen und Arbeitszufriedenheit fördern
Sinn und Wert in der Arbeit vermitteln
Erreichtes sichtbar machen, positives Feedback geben

Positive Führung und Selbstführung im hybriden Arbeitsumfeld

Homeoffice, hybrides Arbeiten und Führen auf Distanz bedeutet Herausforderung und Chance zugleich.

Remote Positive Leadership: Wie Positive Führung und Selbstführung im hybriden Umfeld gelingt – der Workshop zum Buch:

Was Mitarbeitende und Teams von ihren Führungskräften brauchen, um nachhaltig erfolgreich hybrid arbeiten zu können
Welche Kompetenzen Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams dazu entwickeln sollten
Was jede:r Einzelne tun kann, um gesund, erfüllt und erfolgreich im remote/hybriden Umfeld zu arbeiten